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集教学教务管理为一体，涵盖从招生、教务、学务、考务、学籍、毕业、财务等全业务流程管理，全面提升高职扩招业务管理水平。
根据不同群体特点推行学分制改革，单独制定人才培养方案和课程体系
基于不同的人才培养方案和教学模式灵活配置评价考核标准，实施分层教学
顺应中国经济结构变革要求，通过开展校企合作解决高素质技术技能人才供给与需求之间的结构性矛盾，帮助院校主动融入区域发展。
有利于高职院校进行分类教育教学，帮助高职院校解决扩招带来的师资短缺的实际问题，保证教学质量。
加大过程考核成绩在课程总成绩中的比重，严格考试纪律，严把毕业出口关。
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