企业培训解决方案

用到-全面助力企业人才发展与绩效提升

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三招攻破企业培训难点

完善职业规划

构建系统性、完整性、可行性的培训方案

精准人才评价

实现培训过程中对人才的量化及动态评判

强化培训实效

基于员工入职时间不同，定制阶段性培训策略

灵活的线上线下模式

员工可以随时随地参与培训，并结合实际工作场景进行学习，调动员工参与意愿，解决实际工作问题的同时，让企业发展战略和员工个人生涯规划紧密结合在一起。

1大智能模型

CARP模型，即能力测评和反馈预测系统。通过采集员工各种行为数据，形成面向员工的能力诊断和响应预测模型，并基于岗位需求个性化推送不同难度系数的课程。

4大核心系统需求

4大核心系统，涵盖人才发展分析与辅助决策系统、人才成长意愿运营系统、场景（项目）化学习与分享系统、人才发展业务支持系统，全面满足不同企业多样化培训需求。

4500门精品微课

人力资源学院、财务管理学院、行政管理学院、市场品牌学院等数以千计的优质精品课程构建企业全新知识生态，学习专题让学习不再零散无序，学习地图，让成长路径更清晰。