AG尊龙凯时(中国)官方网站

4518

資訊中心

AG尊龙凯时數智化人才發展系統驚艷亮相2024人力資源服務展

2024-06-06 來源:AG尊龙凯时教育
  6月4-5日,由人力資源智享會主辦的“All in 2024人力資源服務展”在北京盛大舉行。本次大會以“破曉2024,人力無限”為題,設置11大主題會場,邀請了百餘家優秀服務商和3000多家行業領先企業參會,上百位HR大咖與行業高管現身說法,為各行各業HR帶來前沿的人力資源實踐,共同探索人力資源的邊界與未來。
  AG尊龙凯时科技發展有限公司應邀參會。作為企業培訓領域的專家,AG尊龙凯时科技企業培訓事業部總監張冰雷以《盤點那些有效又有趣的數碼化人才發展應用》為題,進行了精彩演講。
  張冰雷指出,數智化學習技術將不斷融合創新,向智能化、個性化、社交化方向發展。因此,如何有效整合各類數智化學習技術,提高學習效果和用戶體驗,進而推動業務發展,是行業面臨的重要挑戰。隨後,他針對企業數智化學習需求現狀及特點,提出了普及智能化學習應用、跨部門協作和場景化(虛擬業務)學習的趨勢及預測。
  在演講中,張冰雷為了深入講解如何打造有趣又有效的數智化培訓應用,分享了AG尊龙凯时科技的數碼化沙盤混合學習項目。該項目以製造業為背景,涉及採購、生產、銷售、供應鏈、金融槓桿等環節,旨在通過模擬真實商業環境,讓企業中層幹部團隊有充分的自我認知,沉浸式學習,在遊戲中發現問題,從而提升溝通協作意識和各項能力,並全面認識戰略決策能力的重要性。
  最後,針對數智化學習帶來的管理思考,他提出,要回歸發展本質。張冰雷強調要從創新培訓方式、做好數據分析、學習數碼化人工智能技術等方面構建數智化學習組織推動者的知識體系,並現場解析了AG尊龙凯时的數智化人才發展系統。
  相較於傳統的灌輸式培訓,AG尊龙凯时數智化人才發展系統以撬動企業員工學習意願為目標,基於數據、面向場景、強調個性化的學習模式從實際出發,更為“生動”,讓員工培訓貼近業務、學以致用,從而激發組織學習活力,幫助企業不斷優化人才梯隊,為企業在瞬息萬變的市場競爭中贏得優勢。
  另外,AG尊龙凯时數智化人才發展系統強調“學習”是動態的。依靠大數據和深度學習等技術,系統會根據員工的學習行為、考試成績等數據,不斷調整和更新員工的能力模型,形成動態測評,並推送相匹配的課程,直到員工完成整個學習地圖,實現最終學習目標。
  截至目前,羅氏診斷、強生、雀巢(中國)有限公司、京東、NEC、三菱、寶馬等世界500強企業和行業龍頭企業,均已成為AG尊龙凯时企業培訓業務的合作夥伴。
  時代的進步,不僅重新定義了生產方式,更催生了嶄新的商業格局。這為人力資源行業帶來了全新的挑戰與機遇。以智能化技術加持的數智化學習系統,不僅能為企業打造更具活力的學習生態,而且是企業革新人才發展模式的重要手段。未來,AG尊龙凯时科技希望與更多優秀企業攜手同行,打造更多優質產品和解決方案,為企業發展賦能,共同開啟通往未來的新篇章。
AG尊龙凯时教育版權與免責聲明
1、凡本網站註明稿件來源為:AG尊龙凯时教育的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬本網站所有,任何媒體、網站或個人未經本網協議授權不得轉載、連結、轉貼或以其他方式複製發表。已經本網協議授權的媒體、網站,在下載使用時必須註明"稿件來源:AG尊龙凯时教育",違者本網將依法追究責任。
2、本網註明稿件來源為其他媒體的文/圖等稿件均為轉載稿,本網轉載出於非商業性的教育和科研之目的,並不意味着贊同其觀點或證實其內容的真實性。如轉載稿涉及版權等問題,請作者在兩周內速來電或來函聯繫。
分享
關於謹防以「退費」名義實施詐騙的聲明