企業培訓解決方案

用到-全面助力企業人才發展與績效提升

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三招攻破企業培訓難點

完善職業規劃

構建系統性、完整性、可行性的培訓方案

精準人才評價

實現培訓過程中對人才的量化及動態評判

強化培訓實效

基於員工入職時間不同，定製階段性培訓策略

靈活的線上線下模式

員工可以隨時隨地參與培訓，並結合實際工作場景進行學習，調動員工參與意願，解決實際工作問題的同時，讓企業發展戰略和員工個人生涯規劃緊密結合在一起。

1大智能模型

CARP模型，即能力測評和反饋預測系統。通過採集員工各種行為數據，形成面向員工的能力診斷和響應預測模型，並基於崗位需求個性化推送不同難度係數的課程。

4大核心系統需求

4大核心系統，涵蓋人才發展分析與輔助決策系統、人才成長意願運營系統、場景（項目）化學習與分享系統、人才發展業務支持系統，全面滿足不同企業多樣化培訓需求。

4500門精品微課

人力資源學院、財務管理學院、行政管理學院、市場品牌學院等數以千計的優質精品課程構建企業全新知識生態，學習專題讓學習不再零散無序，學習地圖，讓成長路徑更清晰。